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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

西安45001認(rèn)證

內(nèi)容介紹 / introduce


國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于 2018 312日發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標(biāo)準(zhǔn)--ISO45001: 2018標(biāo)準(zhǔn)。

20世紀(jì)以來,特別是在第二次世界大戰(zhàn)后,工業(yè)化成為世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生產(chǎn)安全問題越發(fā)凸顯出來。根據(jù)世界勞工組織(ILO)統(tǒng)計(jì),每天有超過 6300 人因工死亡,這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外,有3億多人在工作中很可能會(huì)遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響,還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等,我國當(dāng)然也不例外。

職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的,當(dāng)時(shí)一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè),為強(qiáng)化自己的社會(huì)關(guān)注力和控制損失的需要,開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的管理制度。1996年,英國頒布了《職業(yè)健康安全管理體系指南)(BS8800);同年,美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(huì)(AIHA)制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的指導(dǎo)性文件;1997 年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案;同年,日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會(huì)(JISHA)提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》,挪威船級(jí)社(DNV)制定了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》。


1999年,英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)、挪威船級(jí)社(DNV)等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即OHSAS 18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》和OHSAS 18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS 18001實(shí)施指南》。2007年,OHSAS 18001得到進(jìn)一步修訂,是其與ISO 9001ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)得到進(jìn)一步融合。直到2013年,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)開始編制一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》,用于取代OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)。


當(dāng)前全球存在有40多個(gè)版本的 OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn),ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),基于一個(gè)全新的框架指導(dǎo)組織識(shí)別和降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險(xiǎn)及與組織的業(yè)務(wù)過程融合,從而進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者,并有效降低組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)。借助對(duì)ISO 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度,組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易 與其他管理體系(如EMS、QMSISMS等)相整合。需要提醒的是,IAF(國際認(rèn)可聯(lián)盟)已經(jīng)制定出一套從OHSAS 18001:2007移轉(zhuǎn)到新標(biāo)準(zhǔn)的方案,盡管這個(gè)方案看似熟悉,但還是有別于ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 的“轉(zhuǎn)版升級(jí)”,畢竟ISO 45001是作為一個(gè)新的國際標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)布的,在認(rèn)可的角度將使用“移轉(zhuǎn)”來定義這個(gè)過程。

ISO 45001 與OHSAS18001 相比,主要變化點(diǎn)如下:

1、使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)

2、更加關(guān)注組織環(huán)境

3、強(qiáng)調(diào)最高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用最高管理層在創(chuàng)建和支持有效的職業(yè)健康

4、更加關(guān)注于管理職責(zé)

5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

6、更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測(cè)量


好處

一、 減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患

通過建立和保持一套系統(tǒng)化、程序化,并具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系,控制 和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理績效,從而達(dá)到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。

二、提高企業(yè)形象,打破貿(mào)易壁壘,在國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,進(jìn)而提高市場(chǎng)份額

發(fā)達(dá)國家為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢(shì),總是用各種辦法進(jìn)行制約、設(shè)置重重障礙,將環(huán)境保護(hù)、人權(quán)、勞工安全狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢(shì) 下,國內(nèi)企業(yè)只有取得環(huán)境管理(ISO14000)和職業(yè)健康安全管理(OHSAS18000)體系認(rèn)證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國已加入WTO, 在這種形勢(shì)下,如果企業(yè)不通過OHSAS認(rèn)證就會(huì)在國際貿(mào)易中受到影響。

三、 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高經(jīng) 濟(jì)效益

企業(yè)生產(chǎn)的安全工作扎實(shí),其凝聚力增強(qiáng),職工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動(dòng)起來,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也得到 提高。

四、 滿足對(duì)方(相關(guān)方)的要求

1、滿足顧客的要求(提供商品/服務(wù))

2、滿足采購方的要求(工程施工、安裝甲方/工程招標(biāo)單位)

五、改善政府、企業(yè)和員 工三者之間的關(guān)系

1、滿足政府對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的要求(企業(yè)一旦發(fā)生事故,將根據(jù)嚴(yán)重程度,追究領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任,甚至刑事責(zé)任)

2、滿足職工對(duì)于自我保護(hù)的需求(職工文化素質(zhì)的提高/獨(dú)生子女職工比例增大)

六、 進(jìn)一步全面提高企業(yè)的總體管理水平

1、不斷提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的 生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,成為現(xiàn)代化的企業(yè)。

2、貫徹安全第一,進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。



證書樣式:

西安45001認(rèn)證

認(rèn)證流程:

西安45001認(rèn)證

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