通過(guò)誠(chéng)信管理體系的有效運(yùn)行,幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會(huì)關(guān)系, 擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任, 進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)提高企業(yè)誠(chéng)信水平。國(guó)家制定了《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》GB/T31950-2015 標(biāo)準(zhǔn), 規(guī)定了企業(yè)誠(chéng)信管理的原則和建立企業(yè)誠(chéng)信管理體系的過(guò)程方法, 從策劃、支持過(guò)程、管理實(shí)現(xiàn)、檢査與分析和持續(xù)改進(jìn)幾個(gè)方面,闡述了企業(yè)誠(chéng)信管理體系從構(gòu)建、實(shí)施、運(yùn)行到審核的實(shí)現(xiàn)方法。
1.有助于提升企業(yè)形象
2.有助于提高企業(yè)誠(chéng)信水平
3.有助于增加合作機(jī)會(huì)
4.有助于增加資金支持