ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)的作用
ISO9001
ISO14001
ISO45001
申請三類體系對于企業(yè)意義
1、是企業(yè)的經(jīng)營管理走向法制化的重要途徑:建立管理體系后,系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī),使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式:管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動(dòng),使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審,企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。
三類體系是分別向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介:
1、質(zhì)量管理體系:展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定,追求“零缺陷”的目標(biāo),對客戶負(fù)責(zé)的形象。
2、環(huán)境管理體系:展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源,少甚至沒有污染追求“零排放”目標(biāo),對社會(huì)負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
3、職業(yè)健康安全管理體系: 展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病,追求“零事故”的目標(biāo),對員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。企業(yè)實(shí)施并通過三體系認(rèn)證,要有一定的投入,但也會(huì)得到豐厚的回報(bào)不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益,也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。
總結(jié):
發(fā)展越好的企業(yè)三體系的管理思路應(yīng)該是越清晰的,細(xì)節(jié)管控也是越到位的。因此,從長遠(yuǎn)考慮,它的作用便不只局限于指揮棒,而成為了穩(wěn)步運(yùn)行和發(fā)展壯大的重要保證之一。